Le DAHLIR recherche un-e chargé-e d’accompagnement dans le Puy-de-Dôme

2 octobre 2020

OFFRE D’EMPLOI CHARGÉ-E D’ACCOMPAGNEMENT DAHLIR, DANS LE PUY-DE-DÔME.

Ce poste est un remplacement dans le cadre d’un congés maternité (sur un mi-temps) et un complément de mission sur l’autre mi-temps et pourra s’ouvrir à d’autres propositions à la suite de cette première expérience.
Sur la partie Dahlir Santé, la personne sera en appui de coordination du Responsable Territorial dans un premier temps, puis pourra être amenée à coordonner la thématique par la suite.

 


 

L’ASSOCIATION.

Le DAHLIR participe à l’intégration régulière et pérenne des personnes en situation de handicap, en situation d’exclusion ou présentant une maladie chronique, dans les loisirs.
Son champ d’action est multidisciplinaire. L’association DAHLIR oeuvre pour une intégration en milieu ordinaire dans les clubs sportifs, les accueils de loisirs, les associations culturelles (…) en milieu ordinaire.
L’association est présente aujourd’hui sur 8 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

 


 

MISSIONS

DAHLIR SANTE (65 % du temps de travail) / Département 63 – Secteurs Clermont et Issoire.

  • Construit et suit l’ensemble des projets individuels des personnes atteintes de maladie chronique dans le champ des loisirs.
  • Réalise les tests de condition physique dans le cadre du protocole DAPAP.

En appui du Responsable territorial :

  • Participer à la mise en oeuvre et animer les « Comité de pilotage » (acteurs stratégiques) et « Comité Technique » (acteurs opérationnels).
  • Participer à l’animation du réseau de partenaires du territoire (acteurs du sanitaire et du mouvement sportif)
    DAHLIR INSERTION (20 % du temps de travail) / Département 63 – Secteur Issoire.
  • Animer des séances d’activité physique à destination de public en situation de précarité sociale, d’isolement social.
  • Développer de nouveaux partenariats, accompagner les différents publics.

DAHLIR HANDICAP (15 % du temps de travail) / Département 43 – Secteur Issoire.

  • Suivre le déploiement en direction des accueils collectifs de mineurs.
  • Construire et suivre l’ensemble des projets individuels des personnes (enfants/adultes) en situation de handicap dans le champ des loisirs.

Compétences attendues :

  • Connaître à minima le tissu associatif et sportif du secteur.
  • Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.
  • Etre force de proposition face aux problématiques et enjeux de terrain, sur les temps d’accompagnements.
  • Réaliser des comptes rendus des actions menées et les transmettre aux personnes concernées.
  • Avoir des connaissances dans la gestion de projets, du diagnostic à l’élaboration.
  • Avoir une bonne connaissance voire une expérience de l’animation sportive ou culturelle.
  • Avoir un bon relationnel et se sentir à l’aise en public.
  • Etre capable de travailler en équipe.
  • Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité.
  • Maitriser les principaux outils informatiques.

 

 


INFORMATIONS GENERALES :

Lieu de travail : 63 – CLERMONT FERRAND et ISSOIRE.

Type de contrat : CDI.

Expérience souhaitée : champ des loisirs, du sportif, de l’animation et/ou de la médiation.

Formation : minimum Licence STAPS APA ; Débutant.e accepté.e.

Permis B : Obligatoire / Voiture personnelle.

Salaire : CCNS Groupe 3 valorisé avec Référentiel de Rémunération Interne (Entre 1700 et 1800 brut mensuel).

Temps de travail : Temps plein (planning annualisé).

Compléments Exercice de la mission : smartphone et ordinateur professionnels. Mutuelle Employeur.

Taille de l’association : + de 30 salariés.

 


POUR POSTULER :

Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 16 octobre 2020.
Par mail : recrutement@dahlir.fr
Précisez dans l’objet du mail : « Recrutement CA 63».
Précisez sur toutes les pièces jointes : CA 63.

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Prise de poste envisagée : au 1er novembre 2020.

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